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[転職前の職歴]
大手システム会社 人事 （リーダークラス）
新卒にて大手システム会社に入社、2年の営業経験を経て人事部へ異動。採用業務（新卒・中途）から、研修・制度構築まで広く携わりつつ、部下3名のマネジメントもされていました。
[転職後の職歴]
外資系ベンチャー企業 （人事責任者としての立ち上げ）
成長過程にある外資系ベンチャー企業の人事部門担当責任者として、人事制度構築を主とした全体の再構築をミッションとしたポジションにご応募いただきました。
面接の中で、幅広いご経験が評価されたと同時に、事業再構築に対する強い熱意に対して、企業様から高い評価をいただき、カウンセリングにご来社いただいてから約3週間で入社確定となりました。
現在は、人事部門のみならず、管理部担当役員として、全社ミッションのもとご活躍されていらっしゃいます。
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![求人紹介例[管理系・エグゼ系職種]](./images/achieve3.gif)
| ポジション・職種
| 企業（上場/非上場）
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| 年収
| 年齢
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| 応募用件・仕事内容
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| CFO候補 |
マザーズ上場の外食企業 |
| 月収40 - 50 万円 |
35 歳位まで |
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単なる経理財務のポジションとしてだけでなく、経営計画にも参画してください。
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| 経営戦略室（IR・広報） |
大手ＦＣチェーン（東証1部上場） |
| 800 - 900 万円以上 |
30 歳 - 43 歳位まで |
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第2フェーズを迎える当社のＩＲ活動と企業広報の中核として活躍してください。
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| 管理部長 |
ジャスダック上場デジタルコンテンツ企業 |
| 800 - 1000 万円以上 |
35 歳 - 45 歳位まで |
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組織の横断的なマネジメントができる方
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